L’engagement des collaborateurs et / ou des partenaires est au coeur de la performance des entreprises notamment celles dont l’activité est organisée autour de multiples points de vente, de sites industriels en France comme à l’international. 

Les équipes en points de vente sont impactées par le changement d’habitude des consommateurs (omnicanalité de l’expérience), leurs métiers évoluent et l’animation des ventes se digitalisent intégrant les codes des réseaux sociaux. Il est nécessaire de déployer une communication adéquate en interne qui répondent à ses nouveaux enjeux de souplesse, d’immédiateté, d’échanges et d’informations ciblées. 

L’attractivité des métiers industriels est aussi en question. Il est important de communiquer et d’offrir des services d’échanges avec les profils et les équipes les plus éloignées du réseau de l’entreprise. Ces échanges sont propices à la découverte des différents métiers, des personnes, des compétences et des enjeux de l’entreprise et de ses métiers.